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论党建工作在“三基”建设中的引领作用

来源:本网站   作者:徐守新   时间:2018-08-22   浏览次数:   【字体:

引言二十三局在经历了一系列“过山车”般的挫折之后,对自身基础薄弱问题有了深切的感受和共识。: 基层组织和队伍理念不同、各行其事、不堪重任;工作流程、台账资料混乱不清、责任不明;现场人员经验不足、能力堪忧、流失严重。这些问题严重制约了企业施工生产安全高效地达成计划目标;严重制约了企业应有效益的获得;也造成了企业社会信誉严重的负面影响。为扭转局面走出低谷,集团公司以“项目管理规范年”为活动载体,全面开启了以“三基”建设为主要内容的整治补强工作。

本文试从党组织作为企业的领导核心、政治核心的角度,谈谈如何充分发挥党建工作优势,引领“三基”建设的深入开展。

一、提高思想认识 正确认识和理解党组织在企业中的地位和责任

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。

这是新的历史时期,习总书记对于国有企业党组织的定位以及对国有企业党组织的职责要求,再次拨云见日般驱散迷雾,为各级党的组织指明了方向。

各级党组织必须认识到这样一个道理:即什么时候党的领导核心作用、政治核心作用发挥得好,什么时候胜利就能得到保障。这是党的优良传统和致胜的法宝!

回顾中国共产党历史上的“三湾改编”,正是确立了党的绝对领导地位,实行了党内民主制度,才使我们党有了明确的政治纲领,党领导的军队有了政治灵魂;才有了党组织由弱变强、一次次战胜危机的辉煌今天。

在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,明确定位党在国有企业的领导核心、政治核心地位,就是要赋于国有企业政治灵魂,为做强做优国有企业提供思想保证和智力支持。二十三局各级党组织,在面临企业发展的诸多问题的复杂形势下,应自觉学习和继承党的优良传统和作风,在管理企业、治理企业的全过程中,主动担当重大使命。对企业当前面临的诸多问题,各级党组织有着不可推卸的责任,必须着力带领职工励精图治、突破困境,以抓好党建的政治责任,来引领企业发展责任与使命的落实。要围绕集团公司党委工作部署,将“三基”建设工作纳入党建工作考核目标,积极采取有效措施大力整治懒散、推诿、能力低下、责任缺失等问题,努力夯实各项基础工作,补齐生产经营和管理短板,实现强“身”健“体”的长远规划目标。

首先,要有“功成不必在我”的境界。局处两级党委要认清问题实质,即万丈高楼在基础,基础不牢地动山摇!有时候道理谁都知道,可境界未必都有。做强基础工作绝非一日之功可成,它凝结的是一个企业的文化理念、价值取向、工作作风和全体员工的精神境界。这都是需要长时间培养、发酵、积累和沉淀;需要始终如一得到贯彻执行的良好机制;需要领导干部的率先垂范,各岗位工种优秀员工的“传帮带”等等。任何急功近利、不做重长远打算的行为,都可能会动摇基础工作。

一根竹子前四年时间只能长3厘米,在第五年,却以每天30厘米的速度疯狂生长,仅仅6周的时间就可以长到15米高。其实,人们没有看到的是,前四年竹子的根在土壤里已经延伸了数百平方米。“三基”工作也是如此,前面许多工作可能都不“显山露水”,但又必须伏下身子扎实做好。只有基础功课做足了,企业各项管理工作才能容易理顺,企业发展才会有一飞冲天、一呜惊人之举!

所以,没有一定的思想高度和境界、没有谋取企业长远利益发展规化的思维和理念、没有实事求是脚踏实地的工作作风,是不可能重视和做实“三基”建设工作的。

其次,不埋怨、不推诿,明确责任。“冰冻三尺非一日之寒”。二十三局基层组织软弱、基础工作薄弱、员工能力素质不够高,既有历史的客观原因,也有企业自身不重视基础工作、急于求成,发展理念不科学的主观原因。对这些历史问题的任何埋怨都已无济于事;对遗留问题造成的一系列“麻烦”绝不推诿;对遗留的所谓“痛苦”,用智慧和耐心去化解和克服;对“三基”建设工作,两级党委应高度统一认识,即党委就是第一责任人,要以“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”的理念和意识,扎扎实实安排部署好“三基”建设工作。

二、做好顶层设计 制定责任目标 各级党组织要同心抓好落实

“三基”建设是一项系统性工作,绝非仅仅是落实执行一本《项目管理手册》那么简单,它涉及企业管理的各个方面,必须全方位、整体性规划设计。否则,再好的《手册》也只能停滞在白纸上。因此,各级党组织尤其是局处两级党委,要把这项工作作为提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值、以及国有企业党组织工作的出发点和落脚点;要自觉上升到“以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”的高度,作为一项严肃的政治责任和政治使命看待。

一是在“三基”建设规划设计阶段与党委工作紧密挂钩,作为检验党建工作成绩的重点考核项。各子公司党委要充认识到:本级党委是抓好“三基”建设、各项规划目标和组织开展“项目管理规范年活动”的主体责任单位,必须责无旁贷地扛起责任。各项目基层组织是加强自身建设以及实施落实的主体,必须全面理解这项工作的重要意义,从抓好党支部战斗保垒作用的发挥做起,强而有效地推进“三基”建设各项目标的实现。

二是要广范而持久地开展“三基”建设宣传动员活动,让“三基”建设活动深入人心、深入施工现场各个角落,使之久久为功。

公司党委在“三基”建设活动中,一定要规划长远、有序推进,并围绕“三基”建设工作设计打好“组合拳”:即党委组织部按照“三基”建设规划目标,制定对基层党组织党建工作业绩、党工委书记工作业绩的考核内容,对目标内容要力求科学合理、务实量化;对所属各支部、工委开展落实工作情况要了然于胸、心中有数,考核奖罚及时兑现;过程中要及时跟踪检查、指导和及时纠偏。党委宣传部要及时高调策划宣传动员活动,下发活动宣传教育纲要;及时采写和宣传“三基”建设工作中的特色做法、先进人物事迹等,对典型事例,要做好充分挖掘,全方位、多侧面地展开报道或持续的宣传报道。工会团委要充分发挥自身优势,调动年青员工求上进的积极性,以“导师带徒”等活动为载体,着力为年轻员工搭建更多、更大、更有利于发挥才能的平台。

三是重视抓好典型培养和树立典范,让典型开道、先进引路。基层党组织在抓好“三基”建设工作中,要注意及时发现典型或培养树立典型,重视以典型的示范作用来引领所属单位各项目工委落实“三基”建设规划目标。

客观地说,在二十三局所属的项目工地,目前,基本找不到在落实“三基”建设工作上具有示范带头作用的项目。这就需要局处两级党委先在“培养”“树立”典型上下功夫。

典型并非与生俱来;典型需要赋于其内涵;典型其内涵需要挖掘;典型需要一定的帮助和培养。对典型的培养与打造,两级党委责无旁贷!

1、将培养和树立典型的工作列入党委工作规划;2、认真筛选合适的培养项目,配强项目党工委书记,为后续工作做好辅垫;3、对选定的培养对象要结合项目实际工作和特点,在项目党工委的参与下,围绕落实“三基”建设,制定详细的工作方案,务使方案具有特色性、可操作性、落实效果显著性、工作痕迹可追逆、务实管用;4、召开“三基”建设现场动员会,向员工充分说明意义、安排布置好任务、宣布奖罚规则;5、过程及时组织检查指导;6、适时组织考核验收成果(可通过召开现场经验交流会形式同步进行);7、宣传部、组织部携手广泛宣传和解读典型,大力推广典型;在此基础上总结经验、发扬成绩,形成基本模式,推动“三基”建设全面发展并迈上新台阶。

三、抓实项目党建工作 在“三基”建设中充分发挥支部战斗保垒作用

习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势”。作为国有企业的各级党组织,必须自觉地将党建工作这种独特的优势运用于企业管理全过程,以促进企业的健康发展。

项目部党工委或项目党支部,既是“三基”建设的重点,又是落实“三基”建设工作的主要作业层。加强“三基”建设,首先要加强书记队伍的培养、培训和选派;各级书记要具备党组织工作的知识和开展工作的能力。

作为项目书记,在开展工作过程中,必须充分理解和发挥好领导核心、政治核心作用,即把方向、管大局、保落实。

项目书记要通过定期过好组织生活,落实民主生活制度,做好党员发展工作,评选表彰先进等党建工作入手,抓好班子建设、推动项目各项管理工作规范化标准化;特别是对“三基”建设计划目标,要实现有效的管理,即按照本公司党委工作规划,紧密结合施工任务实际和特点,把“三基”建设计划融入党建工作目标,明确项目班子成员的各自分工及责任;对落实较好的及时表扬奖励,对落实不够好的,可利用项目例会或者党组织会议、民主生活会等提出批评,达到促进项目施工生产等各项工作顺利开展的目的。

要通过落实和严格执行“三重一大”制度,明确党组织在项目决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使项目党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

1、建立本项目部党工委或支部一班人落实“三基”建设计划责任制,对“三基”建设工作进行分工负责,分阶段量化兑现目标;2、建立项目规范管理工作的标准执行情况考核小组,加强日常督促检查,定期实施考核奖罚;3、开展“党员先锋岗”等一系列活动,激励党员干部在项目部各项标准化建设、标准化管理方面带好头、当标兵;4、主动协调和指导工团组织,扎扎实实开展好“导师带徒”等活动;5、通过召开党员大会、民主生活会、民主评议党员活动、评选优秀共产党员、先进工作者等等活动,大力表彰在“三基”建设工作成绩突出的积极分子;6、建立和健全党工委或支部落实“三基”建设工作、开展系列活动台账资料。总之,要让党支部的工作和作用看得见、摸得着、有效果、得人心!

企业“三基”建设是关乎企业持续发展能力的大计,企业各级党组织应主动担当、主动作为,把党建工作独特的优势和成果充分运用到“三基”建设上来,引领“三基”建设顺利开展和健康发展,用“三基”建设的成果,来检验二十三局各级党组织的工作成绩和战斗力!

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中国铁建二十三局集团有限公司,隶属于国务院国资委直接监管的世界500强特大型企业、全球最大建筑承包商--中国铁建股份有限...[详细]
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